來自台灣跨越科技董事長李奇申先生表示，濟南最吸引他的不是優惠政策，而是人才穩定性強，忠誠度高。因人才絕對是一個企業長久發展的重要因素! “濟南高新區負責人在做推介時，強調了高新區的區位優勢、人才優勢和政策優勢等。”李奇申先生表示這些優勢對企業都有無可抗拒的吸引力。但這些都是可以複製的，濟南有，而其他地方也有，唯獨濟南的文化、人文優勢很難複製。他了解到，濟南軟體人才的流失率非常低，以工作8年的軟體人才為例，流失率只有5%，與日本相當。而在北京和上海的人才流失率在20%以上。“對一家軟體開發企業來說，擁有一批創新能力強的高素質人才重要性不言而喻的。”李奇申先生表示培養他們不容易，留住他們更不容易。而且緊靠高薪酬是不夠的，還需要他們對企業有著很高的忠誠度。濟南人對企業的忠誠度非常高，這有利於企業長遠發展。
會上，李奇申董事長更向山東大學等5所駐濟高校贈送了市值300萬元XDNA軟體。
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